(+62967) 587726    kanreg9jpr@gmail.com

PENGHARGAAN PNS

I. DASAR HUKUM

  • Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
  • Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
  • Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2010, pelaksanaan undang-undang nomor 20 tahun 2009 tentang gelar, tanda jasa, dan tanda kehormatan
     

II. JENIS JENIS PENGHARGAAN

  1. Tanda kehormatan

Tanda Kehormatan dapat diberikan kepada seseorang, kesatuan, institusi pemerintah, atau organisasi.

Syarat-syarat untuk memperoleh Tanda Kehormatan berupa Bintang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

 

  1.  Satyalancana Karya Satya

Syarat khusus Tanda Kehormatan berupa Satyalancana Karya Satya adalah PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, negara dan pemerintah serta dengan penuh pengabdian, kejujuran, kecakapan, dan disiplin secara terus-menerus paling singkat 10 (sepuluh) tahun, 20 (dua puluh) tahun, atau 30 (tiga puluh) tahun, dengan ketentuan :

  1. Dalam masa bekerja secara terus-menerus, PNS yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berdasarkan peraturan perundang-undangan atau yang tidak pernah mengambil cuti di luar tanggungan negara;
  2. Penghitungan masa kerja bagi PNS yang pernah dijatuhi hukuman disiplin sedang atau berat dimulai sejak diterbitkannya surat keputusan telah menjalankan hukuman disiplin atau kembali bekerja di instansi;
  3. Penghitungan masa kerja dihitung sejak PNS diangkat menjadi calon PNS. 

 

  1. Kenaikan Pangkat Istimewa

Diberikan Kepada PNS yang :

  1. Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baiknya selama 1 (satu) tahun terakhir, dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi tanpa terikat pada jenjang pangkat.

Syarat – syarat :

  • Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir; dan
  • Setiap unsur penilaian prestasi kerja bernilai amat baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

 

  1. Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi Negara:

Pegawai Negeri Sipil yang diangkat menjadi Pejabat Negara dan diberhentikan dari jabatan organiknya, dapat dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi tanpa terikat pada jenjang pangkat :

Syarat – syarat :

  • Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir; dan
  • Setiap unsur penilaian prestasi kerja dalam 1 (satu) tahun terakhir sekurangkurangnya bernilai baik.
  1. Kesempatan prioritas untuk pengembangan kompetensi dan/atau
  2. Menghadiri acara kenegaraan