(+62967) 587726    kanreg9jpr@gmail.com

JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

 

I. DASAR HUKUM

  1. UU No. 5 Tahun 2014 Tentang ASN
  2. PP No. 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS
  3. Perka BKN No. 7 Tahun 2017 Tentang Tata cara Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Janji Jabatan

II. JENIS JABATAN ASN / PNS

     A. JABATAN ADMINISTRASI

(berisi fungsi dan tugas terkait dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan)

  1. Jabatan Administrator;
  2. Jabatan Pengawas;
  3. Jabatan Pelaksana

     B. JABATAN FUNGSIONAL

(berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional  yang berdasarkan  pada keahlian dan keterampilan tertentu)

1. Jenjang Jabatan Fungsional Keahlian

  1. Ahli Utama;
  2. Ahli Madya;
  3. Ahli Muda;
  4. Ahli Pertama.

2. Jenjang Jabatan Fungsional Keterampilan

  1. Penyelia;
  2. Mahir;
  3. Terampil;
  4. Pemula.

 

C. Jabatan Pimpinan Tinggi

(Memimpin dan memotivati  pegawai ASN)

  1. Jabatan Pimpinan Tinggi Utama;
  2. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya;
  3. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

 

III. SYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN

  1. JABATAN ADMINISTRASI (PP 11/2017 Ps. 50 s/d 66)
  1. Jabatan administrator :
    1. Berstatus PNS;
    2. Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV;
    3. Memiliki integritas dan moralitas yang baik;
    4. Memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;
    5. Setiap unsur penilaian prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
    6. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil  evaluasi oleh tim penilai kinerja PNS di instansinya; dan
    7. Sehat jasmani dan rohani.

 

  1. Jabatan Pengawas :
  1. Berstatus PNS;
  2. Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah diploma III atau yang setara;
  3. Memiliki integritas dan moralitas yang baik;
  4. Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;
  5. Setiap unsur penilaian prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  6. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil evaluasi oleh tim penilai kinerja PNS di instansinya; dan
  7. Sehat jasmani dan rohani.

 

  1. Jabatan Pelaksana :
  1. Berstatus PNS;
  2. Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah sekolah lanjutan tingkat atas atau yang setara;
  3. Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi;
  4. Memiliki integritas dan moralitas yang baik;
  5. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan; dan
  6. Sehat jasmani dan rohani.

 

  1. Jabatan Fungsional  (PP 11/2017 Ps. 67 s/d 101)

Pengangkatan PNS ke dalam JF keahlian dan JF keterampilan dilakukan melalui pengangkatan:

    1. Pengangkatan pertama;

Pengangkatan pertama Kali dalam jabatan fungsional tertentu merupakan pengangkatan untuk mengisi formasi CPNS :

  • Tersedia Formasi Jabatan
  • Persyaratan Jabatan Diklat/
  • Jumlah Angka Kredit
  • Jenjang Pangkat/Jabatan
  • Dan Syarat Lainnya
    1. Perpindahan dari Jabatan lain;

PNS yg diangkat melalui pengangkatan perpindahan dari jabatan lain harus memenuhi syarat :

  • Tersedia Formasi Jabatan
  • Persyaratan Jabatan Diklat/Ukom
  • Jumlah Angka Kredit
  • Jenjang Pangkat/Jabatan
  • Pengalaman Kerja 2 Tahun
  • Lima Tahun Sebelum BUP (53,55,58)
  • Dan Syarat Lainnya
    1. Penyesuaian.

PNS yg diangkat melalui penyesuaian / inpassing harus memenuhi syarat :

  • Hanya Berlaku Sekali
  • Sesuai Dengan Tugas Pokok
  • Pengalaman 2 Tahun Kumulatif
  • Uji Kompetensi
  • Tidak Boleh Rangkap Jabatan*
  • Memperhatikan Formasi Jabatan

 

Ketentuan lebih lanjut diatur dalam Peraturan Menteri PAN-RB masing-masing Jabatan Fungsional

 

 

 

  1. Jabatan Pimpinan Tinggi (PP 11/2017 Ps. 102 s/d 161)

    Persyaratan untuk dapat diangkat dalam JPT dari kalangan PNS

  1.  
  2. ​​​​​​1. ​JPT Utama: 
    1. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV;
    2. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
    3. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 10 (sepuluh) tahun;
    4. Sedang atau pernah menduduki JPT madya atau JF jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun;
    5. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 
    6. Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun;
    7. Sehat jasmani dan rohani.

 

  1.  
  2. 2. JPT madya:
    1. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV; 
    2. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
    3. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun;
    4. Sedang atau pernah menduduki JPT pratama atau JF jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun;
    5. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 
    6. Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun;
    7. Sehat jasmani dan rohani. 

 

  1.  
  2. 3. JPT pratama:
    1. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV;
    2. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
    3. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun;
    4. Sedang atau pernah menduduki Jabatan administrator atau JF jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun;
    5. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 
    6. Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun;
    7. Sehat jasmani dan rohani.

 

IV. SYARAT PANGKAT UNTUK PENGANGKATAN DALAM JABATAN STRUKTURAL (JPT & JA)

(Perka BKN No. 13 tahun 2002)

 


NO

JABATAN

PANGKAT /

GOL. RUANG

UU ASN &

PP 11 Tn. 2017

PP 13 Th. 2002

(Eselon)

1

2

3

4

1

JPT Utama

I.a

Pembina Utama Madya (IV/d)

2

JPT Madya

I.a

Pembina Utama Madya (IV/d)

I.b

Pembina Utama Muda (IV/c)

3

JPT Pratama

II.a

Pembina Utama muda (IV/c)

II.b

Pembina TK. I (IV/b)

4

Administrator

III.a

Pembina (IV/a)

III.b

Penata TK. I (III/d)

5

Pengawas

IV.a

Penata (III/c)

IV.b

Penata Muda TK. I (III/b)

6

Pelaksana

V.a

Penata Muda (III/a)

 

Untuk dapat diangkat dalam Jabatan Struktural (JPT, JA) serendah-rendahnya menduduki pangkat 1 (satu) tingkat dibawah jenjang pangkat yg ditentukan.