(+62967) 587726    kanreg9jpr@gmail.com

PROMOSI

 

I. Dasar Hukum :

  1. Undang-Undang No. 5 tahun 2014 tentang ASN;
  2. Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS
  3. Permenpan & RB No. 13 Tahun 2014 tentang tata cara pengisian JPT secara terbuka dilingkungan instansi pemerintah

 

II. Prinsip dalam promosi jabatan :

 

  1. Untuk mengisi jabatan yang lowong atau sesuai kebutuhan organisasi;
  2. Setiap PNS yang memenuhi syarat mempunyai hak yang sama untuk dipromosikan ke jenjang jabatan yang lebih tinggi;
  3. Untuk pengangkatan dalam Jabatan Fungsional (keahlian dan keterampilan);
  4. Dilakukan secara tertutup oleh PPK setelah mendapat pertimbangan tim penilai kinerja PNS (Jabatan Administrasi);
  5. Melalui seleksi secara terbuka oleh Tim Panitia Seleksi (Jabatan Pimpinan Tinggi/JPT);

 

III. Hal-hal yang menjadi penilaian dalam promosi jabatan :

  1. Memenuhi syarat umum :
  1. Pangkat/Golongan;
  2. Pendidikan;
  3. Usia;
  4. Dikkatpim/Diklat teknis yang diikuti;
  5. Penilaian kinerja;
  6. Pengalaman jabatan/pengalaman kerja;
  7. Pernah/Tidak pernah mendapat hukuman disiplin;
  8. Sehat fisik dan mental, dll.

 

  1. Memenuhi Syarat Khusus  :
  1. Memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk jabatan tersebut;
  2. Memahami tugas pokok dan fungsi jabatan tersebut, dll.

 

IV. Tahapan-tahapan dalam promosi jabatan melalui seleksi terbuka (JPT) :

(Permenpan & RB No. 13 tahun 2014)

  1. Persiapan :
  1. Membentuk panitia seleksi;
  2. Koordinasi dan Konsultasi ke Komisi ASN untuk memperoleh ijin prinsip;
  3. Menyusun dan menetapkan standar kompetensi jabatan yang lowong.

 

  1. Pelaksanaan :
  1. Pengumuman lowongan jabatan;
  2. Seleksi Administrasi;
  3. Seleksi Kompetensi;
  4. Wawancara Akhir;
  5. Penelusuran rekam jejak calon;
  6. Hasil seleksi;
  7. Tes kesehatan dan Tes Psikologi;
  8. Menetapkan 3 calon terbaik.

 

  1. Monitoring dan Evaluasi :
  1. Menyampaikan laporan pelaksanaan seleksi ke Komisi ASN
  2. Memilih salah 1 dari 3 calon terbaik untuk dilantik.

 

V. Syarat-syarat jabatan :

  1. Syarat Jabatan Administrasi :
  1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil;
  2. Serendah-rendahnya menduduki pangkat 1 (satu) tingkat di bawah jenjang pangkat yang ditentukan :

~  Eselon III.a serendah-rendahnya penata tk. I (III/d);

~  Eselon III.b serendanh-rendahnya penata (III/c);

~  Eselon IV.a serendah-rendahnya penata muda tk. I (III/b);

~  Eselon IV.b serendah-rendahnya penata muda (III/a).

  1. Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan yang ditentukan;
  2. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  3. Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan; dan
  4. Sehat jasmani dan rohani.

 

  1. Syarat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) :
  1. JPT Utama dari kalangan PNS (pasal 107 PP 11/2017) :

~   Sekurang-kurangnya berpangkat pembina utama madya  (IV/d);

~   Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV;

~   Memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi social kultural sesuai standard kompetensi jabatan yang ditetapkan;

~   Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 10 (sepuluh) tahun;

~   Sedang atau pernah menduduki JPT madya atau JF jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun;

~   Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;

~   Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun, dan

~   Sehat jasmani dan rohani.

  1. JPT Madya dari kalangan PNS (pasal 107 PP 11/2017) :

~   Sekurang-kurangnya berpangkat pembina utama madya  (IV/c);

~   Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV;

~   Memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi social kultural sesuai standard kompetensi jabatan yang ditetapkan;

~   Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun;

~   Sedang atau pernah menduduki JPT madya atau JF jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun;

~   Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;

~   Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun, dan

~   Sehat jasmani dan rohani.

  1. JPT Pratama :

~   Sekurang-kurangnya berpangkat pembina tk. I  (IV/b) untuk jabatan eselon II.a dan pembina  (IV/a) untuk jabatan eselon II.b;

~   Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV;

~   Memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi social kultural sesuai standard kompetensi jabatan yang ditetapkan;

~   Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 5 (lima) tahun;

~   Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau JF jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun;

~   Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun, dan

~   Sehat jasmani dan rohani.

 

  1. Syarat Jabatan Fungsional :
  1. Syarat JF Keahlian :
  1. Melalui penangkatan pertama (pasal 75 PP 11/2017) :

~  Berstatus PNS;

~  Memiliki integritas dan moralitas yang baik:

~  Sehat jasmani dan rohani

~  Berijazah paling rendah sarjana atau diploma iv sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;

~  Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi social kultural sesuai standard kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina;

~  Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan

~  Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri. 

 

  1. Melalui perpindahan dari jabatan lain :

~  Berstatus PNS;

~  Memiliki integritas dan moralitas yang baik:

~  Sehat jasmani dan rohani

~  Berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;

~  Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi social kultural sesuai standard kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina;

~  Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;

~  Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

~  Berusia paling tinggi :

    53 (lima puluh tiga) tahun untuk JF ahli pertama dan JF ahli muda;

    55 (lima puluh lima) tahun untuk JF ahli madya;

    60 (enam puluh) tahun untuk JF ahli utama bagi PNS yang telah menduduki JPT.

~  syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.

 

  1. Melalui penyesuaian :

~  Berstatus PNS;

~  Memiliki integritas dan moralitas yang baik:

~  Sehat jasmani dan rohani

~  Berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV;

~  Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;

~  Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

~  Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.

 

  1. Syarat JF Keterampilan :
  1. Melalui pengangkatan pertama :

~  Berstatus PNS;

~  Memiliki integritas dan moralitas yang baik:

~  Sehat jasmani dan rohani

~  Berijazah paling rendah SLTA atau setara  sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;

~  Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi social kultural sesuai standard kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina;

~  Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan

~  Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.       

 

  1. Melalui perpindahan dari jabatan lain :

~  Berstatus PNS;

~  Memiliki integritas dan moralitas yang baik:

~  Sehat jasmani dan rohani

~  Berijazah paling rendah SLTA atau setara  sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;

~  Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi social kultural sesuai standard kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina;

~  Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;

~  Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

~  Berusia paling tinggi 53 (lima puluh tiga) tahun; dan

~  Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.

 

  1. Melalui penyesuaian :

~  Berstatus PNS;

~  Memiliki integritas dan moralitas yang baik:

~  Sehat jasmani dan rohani

~  Berijazah paling rendah SLTA atau setara ;

~  Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;

~  Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

~  Syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.